京人社就字〔2020〕14號(hào)《北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市財(cái)政局關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》

北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市財(cái)政局關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知








京人社就字〔2020〕14號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政審計(jì)局，各相關(guān)單位：

當(dāng)前疫情防控正處于關(guān)鍵期，為落實(shí)《北京市人民政府辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響促進(jìn)中小微企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的若干措施》(京政辦發(fā)〔2020〕7號(hào))工作措施和人力資源社會(huì)保障部等五部委《人力資源社會(huì)保障部教育部財(cái)政部交通運(yùn)輸部國(guó)家衛(wèi)生健康委關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》(人社部明電〔2020〕2號(hào))文件精神，確保疫情防控期間北京市就業(yè)工作平穩(wěn)有序，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、力保重點(diǎn)企業(yè)用工。

各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要指定專人對(duì)轄區(qū)內(nèi)保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生企業(yè)、重大工程(以下簡(jiǎn)稱重點(diǎn)企業(yè))開展用工需求摸查，用工需求信息及時(shí)歸集到“就業(yè)超市的急聘模塊”。多渠道發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)的招聘信息，通過(guò)本地挖潛、余缺調(diào)劑、供需匹配、組織跨區(qū)域招聘等方式滿足企業(yè)階段性用工需求。

二、鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與公共就業(yè)服務(wù)。

為重點(diǎn)企業(yè)提供職業(yè)介紹服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在疫情防控期間給予一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:推薦成功上崗人數(shù)為50人(含)以上的，補(bǔ)助2.4萬(wàn)元；100人(含)以上的，補(bǔ)助4.5萬(wàn)元；200人(含)以上的，補(bǔ)助9萬(wàn)元。所需資金由市級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金負(fù)擔(dān)。

三、支持疫情防控企業(yè)用工。

對(duì)春節(jié)期間(截至2020年2月9日)開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資且符合條件的企業(yè)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，符合條件主要是指經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定的企業(yè)。補(bǔ)貼金額根據(jù)2020年1月、2月社保增員人數(shù)，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)予以確定。經(jīng)各區(qū)認(rèn)定審核并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，所需資金由各區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金負(fù)擔(dān)。

四、實(shí)施援企穩(wěn)崗政策。

對(duì)受疫情影響較大，面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的中小微參保企業(yè)，可按6個(gè)月的上年度本市月人均失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)和參保職工人數(shù)，返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。疫情期間，對(duì)符合首都功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的中小微企業(yè)，截至4月底企業(yè)職工平均人數(shù)與上年平均人數(shù)相比持平或增長(zhǎng)20%(不含)以內(nèi)的，一次性給予該企業(yè)3個(gè)月應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30%的補(bǔ)貼；截至4月底企業(yè)職工平均人數(shù)與上年平均人數(shù)相比增長(zhǎng)20%及以上的，一次性給予該企業(yè)3個(gè)月應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)50%的補(bǔ)貼。對(duì)于享受上述政策的企業(yè)，根據(jù)崗位需要組織職工(含待崗人員)參加符合規(guī)定的職業(yè)技能培訓(xùn)，可按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)享受一次性技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。符合條件的本市失業(yè)人員按照有關(guān)規(guī)定可享受免費(fèi)培訓(xùn)。

五、發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策扶持作用。

對(duì)已發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的，可向貸款銀行申請(qǐng)展期還款，展期期限原則上不超過(guò)1年，財(cái)政部門繼續(xù)給予貼息支持。對(duì)受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的個(gè)人和小微企業(yè)，符合借款人條件的，開通綠色通道，優(yōu)先辦理貸款擔(dān)保和貸款發(fā)放相關(guān)手續(xù)。

六、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工等返崗勞動(dòng)者的疫情防控。

及時(shí)在人社部門官網(wǎng)、官微發(fā)布本市關(guān)于企業(yè)開復(fù)工時(shí)間的要求。按照保障城市運(yùn)行、為市民服務(wù)的要求引導(dǎo)農(nóng)民工等返崗勞動(dòng)者分批返京。針對(duì)農(nóng)民工流動(dòng)特點(diǎn)，編制發(fā)放通俗易懂的預(yù)防手冊(cè)，指導(dǎo)農(nóng)民工做好居家隔離和返崗后的相關(guān)防護(hù)。

七、完善高校畢業(yè)生就業(yè)舉措。

完善高校畢業(yè)生就業(yè)舉措。簡(jiǎn)化優(yōu)化就業(yè)手續(xù)，推動(dòng)“不見面”簽署就業(yè)協(xié)議，辦理就業(yè)、升學(xué)、出國(guó)(境)手續(xù)。適當(dāng)延長(zhǎng)招聘、體檢、簽約錄取、引進(jìn)審批、就業(yè)報(bào)到和求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼辦理時(shí)間。

八、重點(diǎn)抓好就業(yè)困難群體就業(yè)。

用人單位招用本市登記失業(yè)人員和城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同且按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、按月足額發(fā)放不低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍工資的，可按規(guī)定申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

九、做好勞動(dòng)用工指導(dǎo)。

各區(qū)要落實(shí)屬地責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)受疫情影響企業(yè)的勞動(dòng)用工指導(dǎo)，加大勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)預(yù)警力度，切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益。要開辟綠色通道，依法及時(shí)做好企業(yè)特殊工時(shí)制度的行政許可工作。

十、防止就業(yè)歧視。

維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動(dòng)者的招聘信息。各類用人單位不得以來(lái)自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員。對(duì)因疫情導(dǎo)致勞動(dòng)者暫不能返崗提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣用工。

十一、推廣人力資源服務(wù)線上辦理。

疫情防控期間，全市各級(jí)公共和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)暫停組織各類現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)和勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)，各類人事、職稱和資格考試，以及事業(yè)單位公開招聘等工作適時(shí)延期進(jìn)行。加大網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、遠(yuǎn)程面試和在線職業(yè)指導(dǎo)力度，積極推行網(wǎng)上服務(wù)、不見面服務(wù)，減少非必須的現(xiàn)場(chǎng)辦公，科學(xué)安排業(yè)務(wù)辦理流程，避免人群聚集。大力推行流動(dòng)人員人事檔案網(wǎng)上服務(wù)、掌上服務(wù)，優(yōu)先應(yīng)用檔案影像，減少實(shí)體檔案轉(zhuǎn)遞。

十二、保障日常人力資源公共服務(wù)。

做好疫情防控期間的日常人力資源公共服務(wù)工作，合理調(diào)整并公示服務(wù)時(shí)間，切實(shí)落實(shí)消毒、通風(fēng)、清潔等防疫防控要求，配備體溫檢測(cè)設(shè)備，對(duì)入場(chǎng)人員進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)。加強(qiáng)對(duì)窗口工作人員的關(guān)心指導(dǎo)，提高個(gè)人防護(hù)意識(shí)，做好自身安全保護(hù)。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要落實(shí)屬地責(zé)任，加強(qiáng)形勢(shì)研判和應(yīng)急處置。要密切關(guān)注來(lái)自疫情高發(fā)地區(qū)農(nóng)民工節(jié)后返城情況，配合有關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)測(cè)、宣傳和服務(wù)保障等工作。加強(qiáng)對(duì)用工密集、人員流動(dòng)性大的企業(yè)的用工監(jiān)測(cè)，有效防范和處置突發(fā)情況。依法查處克扣、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資、擾亂人力資源市場(chǎng)秩序等違法行為，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。





 

北京市人力資源和社會(huì)保障局

北京市財(cái)政局

2020年2月6日

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