杭政辦函〔2023〕45號(hào)《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)杭向未來(lái)·大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）的通知》

杭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)杭向未來(lái)·大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）的通知







杭政辦函〔2023〕45號(hào)

各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各部門(mén)、各直屬單位：

《杭向未來(lái)·大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

杭州市人民政府辦公廳

2023年6月3日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

杭向未來(lái)·大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃

（2023—2025年）

為深入實(shí)施創(chuàng)新強(qiáng)市、人才強(qiáng)市首位戰(zhàn)略，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2021〕35號(hào)）精神，結(jié)合我市前五輪大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施情況，特制定本行動(dòng)計(jì)劃。

一、行動(dòng)目標(biāo)

到2025年，全市集聚100萬(wàn)名35歲以下大學(xué)生來(lái)杭就業(yè)創(chuàng)業(yè)，力爭(zhēng)達(dá)到120萬(wàn)名；推動(dòng)新創(chuàng)辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)1萬(wàn)家以上，帶動(dòng)就業(yè)2萬(wàn)人以上。完善大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系，打造一批具有全國(guó)影響力的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和“新銳杭商”，推動(dòng)我市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、主要舉措

（一）廣泛推動(dòng)各類(lèi)人才在杭集聚。

1.拓寬聚才引才渠道。通過(guò)舉辦海外招才引智活動(dòng)、高層次人才招聘會(huì)、重點(diǎn)高校校園招聘會(huì)和線(xiàn)上大型云聘會(huì)，提供涵蓋各行業(yè)、各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的招聘崗位，全力搭建高校畢業(yè)生與用人單位供需對(duì)接平臺(tái)。利用新媒體平臺(tái)，推廣直播帶崗、名企推介等模式，多渠道提升招才引智成效。[市人力社保局、市委人才辦、市教育局，各區(qū)、縣（市）政府，以下均需各區(qū)、縣（市）政府落實(shí)，不再列出]

2.鼓勵(lì)大學(xué)生來(lái)杭實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)。實(shí)施“萬(wàn)朵浪花”杭州大學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃。深入開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)管理費(fèi)補(bǔ)貼等相應(yīng)補(bǔ)助。優(yōu)化就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地認(rèn)定程序，完善就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作機(jī)制，鼓勵(lì)和吸引長(zhǎng)三角地區(qū)建立杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站的高校中浙江籍畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生來(lái)杭實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)。（市人力社保局、市委人才辦）

3.提供專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼支持。對(duì)來(lái)杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才，下同）發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士10萬(wàn)元；生活補(bǔ)貼分兩筆發(fā)放，每筆發(fā)放50%，連續(xù)參保滿(mǎn)6個(gè)月（不含補(bǔ)繳）發(fā)放第一筆，連續(xù)參保滿(mǎn)12個(gè)月（不含補(bǔ)繳）發(fā)放第二筆。其中，對(duì)在富陽(yáng)區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市[以下簡(jiǎn)稱(chēng)西部區(qū)、縣（市）]工作滿(mǎn)3年后的畢業(yè)生，再次發(fā)放相同額度的生活補(bǔ)貼。對(duì)來(lái)杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放租房補(bǔ)貼，每戶(hù)每年發(fā)放1萬(wàn)元,可發(fā)放3年，期滿(mǎn)后收入低于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的,可繼續(xù)享受租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)3年；租房補(bǔ)貼每年度分兩筆發(fā)放,每筆發(fā)放50%。符合條件的大專(zhuān)及以上學(xué)歷大學(xué)畢業(yè)生可申請(qǐng)人才專(zhuān)項(xiàng)租賃住房，本科及以上學(xué)歷大學(xué)畢業(yè)生可申請(qǐng)公共租賃住房。（市人力社保局、市住保房管局）

4.落實(shí)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)杭落戶(hù)新政。全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生（大專(zhuān)35周歲以下，本科45周歲以下，碩士50周歲以下；以下不含本數(shù)，下同）在杭落實(shí)工作可以落戶(hù)杭州市區(qū)；55周歲以下博士研究生、45周歲以下碩士研究生、畢業(yè)兩年內(nèi)的本科畢業(yè)生可以享受“先落戶(hù)、后就業(yè)”政策。（市公安局、市委人才辦、市人力社保局）

5.辦好各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。提升“創(chuàng)客天下·杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”水平，大力推動(dòng)項(xiàng)目落地，對(duì)符合條件的獲獎(jiǎng)落地項(xiàng)目給予20萬(wàn)—500萬(wàn)元資助。面向在校及畢業(yè)5年內(nèi)或35周歲以下大學(xué)生舉辦“中國(guó)杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽”，入圍大賽400強(qiáng)項(xiàng)目并在杭落地轉(zhuǎn)化的，可免于評(píng)審，直接申請(qǐng)5萬(wàn)—100萬(wàn)元資助。對(duì)于在“創(chuàng)青春”“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰(zhàn)杯”“中國(guó)創(chuàng)翼”“中國(guó)研究生創(chuàng)新實(shí)踐系列大賽”等全國(guó)性大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲金、銀、銅獎(jiǎng)（或相當(dāng)于前三等獎(jiǎng)項(xiàng)）的項(xiàng)目，且符合“中國(guó)杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽”落地項(xiàng)目資助條件的，可免于評(píng)審，分別直接申請(qǐng)50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元的項(xiàng)目資助。（市人力社保局）

6.實(shí)施博士后倍增計(jì)劃。支持博士后工作站建設(shè)，分別給予新設(shè)立的國(guó)家級(jí)和省級(jí)博士后流動(dòng)站、工作站100萬(wàn)元、50萬(wàn)元資助，對(duì)設(shè)在西部區(qū)、縣（市）的流動(dòng)站、工作站的資助額度上浮20%。獲博士后獨(dú)立招收資格的單位，給予一次性50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。給予博士后用人單位每人兩年20萬(wàn)元日常經(jīng)費(fèi)和5萬(wàn)元科研資助經(jīng)費(fèi)。給予在杭入站博士后每人每年12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，國(guó)（境）外博士后再增加5萬(wàn)元。對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金和省科研項(xiàng)目資助的，市財(cái)政按1:1比例給予配套資助。對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，給予40萬(wàn)元補(bǔ)助。為我市獲取博士后招收名額并完成進(jìn)站的中介機(jī)構(gòu)，每進(jìn)站1名博士后給予3萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。（市人力社保局）

（二）積極培育創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和人才。

7.實(shí)施農(nóng)創(chuàng)客培育項(xiàng)目。將農(nóng)創(chuàng)客培育列入我市高質(zhì)量推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目指導(dǎo)性任務(wù)，支持區(qū)、縣（市）設(shè)置和實(shí)施農(nóng)創(chuàng)客培育項(xiàng)目，根據(jù)市級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和完成情況等因素，市級(jí)通過(guò)“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”形式給予適當(dāng)補(bǔ)助。（市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）

8.實(shí)施杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃。每年選拔20名杰出創(chuàng)業(yè)人才培育對(duì)象，給予每人50萬(wàn)元培育扶持資金，其中40萬(wàn)元為資助資金，10萬(wàn)元為進(jìn)行境外高端參訪(fǎng)和培訓(xùn)的資金。（市人力社保局）

9.高質(zhì)量辦好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院。聯(lián)合專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)（高校）辦好杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院，依托在杭高校和社會(huì)組織舉辦杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐營(yíng)。（市人力社保局）

10.大力培養(yǎng)大學(xué)生工匠。支持舉辦“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽（學(xué)生組）決賽等賽事活動(dòng)。鼓勵(lì)職業(yè)院校學(xué)生在獲得學(xué)歷證書(shū)的同時(shí)，積極取得多類(lèi)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。加強(qiáng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的大學(xué)生技能人才培養(yǎng)，大力培養(yǎng)大學(xué)生“數(shù)字工匠”。（市人力社保局、市經(jīng)信局、市教育局、市總工會(huì)、團(tuán)市委）

11.深化推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒計(jì)劃”。健全創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師機(jī)制，拓寬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任范圍，建立全市統(tǒng)一的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫(kù)，深化實(shí)施“師友計(jì)劃”。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師每結(jié)對(duì)1名大學(xué)生或?qū)?個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的，可享受2000元綜合性補(bǔ)貼；指導(dǎo)大學(xué)生或大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)新辦企業(yè)、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)證照且穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)12個(gè)月（含）以上的，可申領(lǐng)8000元績(jī)效性補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣講咨詢(xún)、賽事評(píng)審、職業(yè)指導(dǎo)等專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，可按線(xiàn)上300元/次、線(xiàn)下1000元/次的標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)補(bǔ)貼。（市人力社保局）

（三）加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持力度。

12.加大高層次留學(xué)回國(guó)人員項(xiàng)目扶持力度。高層次留學(xué)回國(guó)人員在杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可申請(qǐng)3萬(wàn)—100萬(wàn)元資助；特別項(xiàng)目可采取綜合評(píng)審的辦法，給予最高500萬(wàn)元資助。（市人力社保局）

13.加大創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持力度。畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生或在杭高校在校大學(xué)生，在杭州范圍內(nèi)新創(chuàng)辦企業(yè)，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后可獲得5萬(wàn)—20萬(wàn)元資助。優(yōu)秀項(xiàng)目可采取綜合評(píng)審的辦法，給予最高50萬(wàn)元的資助。對(duì)上述大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在上城區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、錢(qián)塘區(qū)、杭州西湖風(fēng)景名勝區(qū)及富陽(yáng)區(qū)范圍內(nèi)的，市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政按1:1比例共同承擔(dān)資助資金；在其他區(qū)、縣（市）符合條件的，先由當(dāng)?shù)刎?cái)政承擔(dān)，市財(cái)政再按當(dāng)?shù)刭Y助額50%的標(biāo)準(zhǔn)予以資助。（市人力社保局）

14.加大金融扶持力度。符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，可申請(qǐng)最高50萬(wàn)元的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。發(fā)揮區(qū)、縣（市）財(cái)政資金的示范效應(yīng)，鼓勵(lì)市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金、市天使投資引導(dǎo)基金等對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行投資扶持。實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“風(fēng)險(xiǎn)池”基金項(xiàng)目，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)按照市場(chǎng)化、商業(yè)可持續(xù)原則對(duì)符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予貸款利率優(yōu)惠，擔(dān)保費(fèi)率不高于每年1%。支持民間投資基金助力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)。（市人力社保局、市財(cái)政局、市地方金融監(jiān)管局、市國(guó)資委、團(tuán)市委）

15.支持和鼓勵(lì)大學(xué)生科技創(chuàng)新。提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的科技含量，鼓勵(lì)符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請(qǐng)科技型中小企業(yè)，對(duì)入庫(kù)的國(guó)家科技型中小企業(yè)，落實(shí)研發(fā)費(fèi)用100%加計(jì)扣除政策。（市科技局）

16.提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地扶持。畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生或在杭高校在校大學(xué)生在杭新創(chuàng)辦企業(yè)租賃辦公用房的，可申請(qǐng)3年內(nèi)最高10萬(wàn)元的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所房租補(bǔ)貼。（市人力社保局）

17.加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持力度。符合條件的在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生，可享受3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和5000元的一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼。帶動(dòng)3人就業(yè)且符合相關(guān)條件的，可享受每年2000元的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼；在帶動(dòng)3人就業(yè)基礎(chǔ)上，每增加1人可再享受每人每年1000元補(bǔ)貼；每年補(bǔ)貼總額不超過(guò)2萬(wàn)元，補(bǔ)貼期限自符合補(bǔ)貼條件并享受補(bǔ)貼的首月起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。（市人力社保局）

18.優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園功能。經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，給予每家100萬(wàn)元的一次性建園資助。每?jī)赡陮?duì)市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園進(jìn)行考核，按考核優(yōu)秀、良好、合格3個(gè)等次分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元資助。推進(jìn)國(guó)家社會(huì)管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目（浙江杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)）建設(shè)，完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系。（市人力社保局）

19.優(yōu)化留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園功能。經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，給予每家100萬(wàn)元的一次性建園資助；認(rèn)定為省級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的，再給予50萬(wàn)元一次性資助；成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的，再給予100萬(wàn)元一次性資助。每?jī)赡陮?duì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園進(jìn)行考核，按考核優(yōu)秀、良好、合格3個(gè)等次分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元資助。（市人力社保局）

20.加強(qiáng)眾創(chuàng)空間建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)眾創(chuàng)空間、孵化器的生態(tài)體系建設(shè)，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，著力引導(dǎo)眾創(chuàng)空間向?qū)I(yè)化和國(guó)際化方向發(fā)展，構(gòu)建“眾創(chuàng)空間+孵化器+特色園區(qū)”的孵化鏈條，提升對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的吸引力和聚集力。（市科技局）

21.支持創(chuàng)業(yè)陪跑空間發(fā)展。持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)陪跑空間品牌化運(yùn)營(yíng)。在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以?xún)?nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦經(jīng)營(yíng)實(shí)體入駐創(chuàng)業(yè)陪跑空間，符合條件的可申領(lǐng)50平方米以?xún)?nèi)的場(chǎng)地租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高每天3元/平方米，期限不超過(guò)3年。（市人力社保局）

22.加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地支持。對(duì)成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，再給予100萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政按1：1比例分擔(dān)，縣（市）自行承擔(dān)。（市人力社保局）

23.落實(shí)落細(xì)減稅降費(fèi)政策。高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，符合條件的，在3年內(nèi)按一定限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。對(duì)創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)、天使投資人投資未上市的中小高新技術(shù)企業(yè)以及種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)的投資額，按規(guī)定抵扣所得稅應(yīng)納稅所得額。對(duì)國(guó)家級(jí)、省級(jí)科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園和國(guó)家備案的眾創(chuàng)空間按規(guī)定免征增值稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。（國(guó)家稅務(wù)總局杭州市稅務(wù)局）

24.支持杭州城西科創(chuàng)大走廊創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)。支持杭州城西科創(chuàng)大走廊大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，推薦優(yōu)秀項(xiàng)目在大走廊落地，引領(lǐng)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)陪跑空間、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)孵化基地高質(zhì)量發(fā)展。（杭州城西科創(chuàng)大走廊管委會(huì)、市人力社保局、市科技局）

25.支持西部區(qū)、縣（市）創(chuàng)業(yè)共富發(fā)展。實(shí)施人才聚力促進(jìn)西部區(qū)、縣（市）創(chuàng)富行動(dòng)，推動(dòng)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，助力共同富裕。（市人力社保局、市發(fā)改委、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）

（四）精準(zhǔn)服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

26.加強(qiáng)與高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)合作。推動(dòng)高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站向長(zhǎng)三角區(qū)域重點(diǎn)高校拓展，宣傳我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，聯(lián)合開(kāi)展大學(xué)生招引、就業(yè)見(jiàn)習(xí)等活動(dòng)。對(duì)新建的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，給予每站15萬(wàn)元的一次性建站補(bǔ)貼，鼓勵(lì)采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式支持其持續(xù)開(kāi)展活動(dòng)。（市人力社保局、市教育局）

27.推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)數(shù)字化建設(shè)。建設(shè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)智服務(wù)平臺(tái)，提升數(shù)字化輔助決策能力，加快構(gòu)建數(shù)字賦能的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。（市人力社保局）

28.建立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接平臺(tái)。充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)共享手段，強(qiáng)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。積極搭建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接交流平臺(tái)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、投資機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化器、服務(wù)機(jī)構(gòu)與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人才的互動(dòng)。（市人力社保局、市科技局）

29.支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮各地人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的輻射引領(lǐng)作用，將助力大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況作為入選杭州人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招才引智群英榜的重要參考。（市人力社保局）

30.引導(dǎo)社會(huì)力量支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等團(tuán)體組織作用，開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)未來(lái)之星培養(yǎng)計(jì)劃、“優(yōu)秀學(xué)子杭州行”、國(guó)際眾創(chuàng)大會(huì)、國(guó)際創(chuàng)業(yè)馬拉松等活動(dòng)，服務(wù)和推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（市人力社保局、團(tuán)市委）

三、保障機(jī)制

31.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作列入對(duì)各地和各有關(guān)部門(mén)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核和就業(yè)創(chuàng)業(yè)督查激勵(lì)內(nèi)容。各區(qū)、縣（市）和各職能部門(mén)要主動(dòng)服務(wù)，支持、幫助大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（市委人才辦、市人力社保局）

32.落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。各區(qū)、縣（市）和有關(guān)部門(mén)要研究制定相關(guān)配套政策，建立健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)人才、就業(yè)等專(zhuān)項(xiàng)資金的管理和績(jī)效評(píng)估，切實(shí)發(fā)揮效益。違規(guī)騙取財(cái)政資金的大學(xué)生和企業(yè)，依法納入信用記錄；對(duì)被列入國(guó)家、省、市嚴(yán)重失信主體名單的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)，不予提供財(cái)政資金支持，已發(fā)放的資金按財(cái)政資金有關(guān)規(guī)定處理。（市人力社保局、市發(fā)改委、市財(cái)政局）

33.營(yíng)造良好氛圍。通過(guò)發(fā)放青荷禮包，舉辦大學(xué)生旅游節(jié),開(kāi)展大學(xué)生、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星和優(yōu)秀就業(yè)校園大使等選樹(shù)活動(dòng)，營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（市委宣傳部、市人力社保局、市文化廣電旅游局）

本行動(dòng)計(jì)劃自2023年7月5日起施行，有效期至2025年12月31日，由市人力社保局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施并制定實(shí)施細(xì)則。前發(fā)《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)杭向未來(lái)·大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新三年行動(dòng)計(jì)劃（2020—2022年）的通知》（杭政辦函〔2020〕11號(hào)）同時(shí)廢止。各區(qū)、縣（市）可根據(jù)本行動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際，制定本地區(qū)實(shí)施計(jì)劃。

杭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)杭向未來(lái)·大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）的通知.pdf

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本文關(guān)鍵詞： 杭州市