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國家稅務總局濟南市稅務局濟南市殘疾人聯(lián)合會關于做好殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通知
各繳費單位:
根據(jù)山東省財政廳、地方稅務局、殘疾人聯(lián)合會《關于印發(fā)山東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法的通知》(魯財綜〔2018〕31號)規(guī)定，為做好我市殘疾人就業(yè)保障金征收管理工作，有關事項通知如下：
一、征收范圍
未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。
二、審核時間
用人單位應于每年6月30日前，按規(guī)定如實向殘疾人就業(yè)服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。
三、殘疾人認定
殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員。
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)，且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1-2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-3級)人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。相關部門應在相關信息查證工作方面給予支持配合。
用人單位跨省、市、縣(市、區(qū))招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
四、征收標準
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。
計算公式如下：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。
季節(jié)性用工折算公式為：季節(jié)性用工折算年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×季節(jié)性用工月數(shù)/12
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結果為準，可以不是整數(shù)(保留兩位小數(shù))。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。用人單位在職職工工資總額，按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的有關規(guī)定執(zhí)行。
用人單位在職職工年平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征保障金；超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征保障金。
前款所稱當?shù)厣鐣骄べY是指本省設區(qū)市統(tǒng)計部門向社會公布的本市范圍內的社會平均工資。
五、征收時間
用人單位應于每年7月1日-10月31日，向辦理稅務登記或扣繳稅款登記所在地的稅務機關申報繳納保障金，據(jù)實申報本單位上年在職職工人數(shù)、上年在職職工年平均工資、經殘疾人就業(yè)服務機構審核后的上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等信息。用人單位應對申報信息的真實性和完整性負責。
國家稅務總局濟南市稅務局
濟南市殘疾人聯(lián)合會
2019年5月9日
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