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濟南市人民政府辦公廳關于印發(fā)濟南市人民政府研究室主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知
濟政辦發(fā)〔2017〕35號
各縣區(qū)人民政府，市政府各部門：
按照市委、市政府推進簡政放權、轉變政府職能的部署要求，市編委對濟南市人民政府研究室“三定”規(guī)定進行了修改完善。修訂后的《濟南市人民政府研究室主要職責內設機構和人員編制規(guī)定》已經(jīng)市政府批準，現(xiàn)予印發(fā)。
濟南市人民政府辦公廳
2017年7月27日
濟南市人民政府研究室
主要職責內設機構和人員編制規(guī)定
根據(jù)省委、省政府批準的《濟南市人民政府職能轉變和機構改革方案》（魯廳字〔2014〕37號），設立濟南市人民政府研究室，為市政府工作部門。
一、主要職責
（一）負責組織或參與全市改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題的調查研究和決策咨詢，提出政策性建議和咨詢意見。
（二）研究分析國內外經(jīng)濟形勢，提出政策建議；收集、分析、整理和報送經(jīng)濟社會發(fā)展的重要動態(tài)資訊，為市政府決策提供參考依據(jù)。
（三）負責起草市政府主要領導、常務副市長講話和《政府工作報告》等重要文稿；組織或協(xié)同有關部門起草、修改市政府有關重要文件；參與市政府有關政務活動的服務工作。
（四）牽頭或參與市政府重大政策、文件的擬訂，負責市政府重要信息發(fā)布和市政府主要領導政務活動新聞報道的審核把關。
（五）參與市政府重要會議的籌備和服務工作。
（六）牽頭全市政府系統(tǒng)調研網(wǎng)絡體系建設，組織、協(xié)調全市政府系統(tǒng)調查研究工作。
（七）承辦市委、市政府交辦的其他事項。
二、內設機構
根據(jù)上述職責，市政府研究室設6個職能處室。
（一）辦公室（掛組織人事處牌子）。
組織協(xié)調機關日常工作；負責機關文電、會務、機要、檔案、安全、保密、信息、督查、財務、信訪、應急管理和市12345市民服務熱線辦公室轉辦事項的辦理等工作；負責機關組織人事管理、機構編制等工作；負責相關人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理工作。
（二）綜合處。
起草市政府主要領導政務活動講話文稿；負責《政府工作報告》等市政府重要文稿起草；參與市政府主要領導的有關政務活動；負責市政府主要領導政務活動新聞報道的審核把關及政務信息報送；分析國內外經(jīng)濟形勢，提出政策建議；負責市政府主要領導交付的重大課題的調查研究。
（三）經(jīng)濟建設研究處。
負責全市經(jīng)濟發(fā)展中長期規(guī)劃、經(jīng)濟體制改革、經(jīng)濟調節(jié)、投資消費、發(fā)改（含糧食、物價）、經(jīng)濟和信息化、服務業(yè)、科技創(chuàng)新、城鄉(xiāng)交通運輸、國有資產(chǎn)管理、民營經(jīng)濟、財稅、金融、商務、旅游、統(tǒng)計、市場監(jiān)管、安全生產(chǎn)等方面重大問題的調查研究，提出工作建議，定期進行經(jīng)濟形勢分析；牽頭編發(fā)《供參閱》、《調研專報》，負責全室信息化建設及網(wǎng)站、資料室管理，收集、分析、整理和報送經(jīng)濟社會發(fā)展的重要動態(tài)；牽頭決策服務網(wǎng)絡體系建設；起草或審修市政府主要領導有關講話和市政府有關文件。
（四）城建規(guī)劃研究處。
起草市政府常務副市長講話及有關文稿。負責全市城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)建設、住房保障、國土資源、城市管理和執(zhí)法、城鄉(xiāng)建設（含公用事業(yè)、園林管理）、綠化、環(huán)保等方面重大問題的調查研究，提出工作建議。
（五）社會事業(yè)研究處。
負責民政、教育、文化、衛(wèi)生和計劃生育、體育、社會穩(wěn)定、公共安全、公共服務、人力資源和社會保障、殘疾人事業(yè)及外事僑務、政府法制、行政管理體制改革、政府自身建設、廉政建設等方面重大問題的調查研究，提出工作建議；起草或審修市政府主要領導有關講話和市政府有關文件。
（六）農(nóng)業(yè)農(nóng)村研究處。
負責農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和改革、縣域經(jīng)濟、農(nóng)民收入、農(nóng)業(yè)（含畜牧獸醫(yī)）、林業(yè)綠化、城鄉(xiāng)水務等方面重大問題的調查研究，提出工作建議；起草或審修市政府主要領導有關講話和市政府有關文件。
三、人員編制
市政府研究室核定行政編制34名。領導職數(shù)核定主任1名、副主任4名，處長（主任）6名、副處長（副主任）7名。
黨的組織、紀檢監(jiān)察、工會、共青團、婦女工作等機構設置和人員配備按有關規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項
暫保留工勤編制4名，今后隨自然減員逐一收回。
五、附則
本規(guī)定由市機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由市機構編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
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