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濟南市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)“泉城和諧使者”選拔管理辦法的通知
濟政辦發(fā)〔2015〕10號
各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各部門：
《“泉城和諧使者”選拔管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
濟南市人民政府辦公廳
2015年6月6日
“泉城和諧使者”選拔管理辦法
第一章 總則
第一條為加快推進我市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，提高社會工作社會認知度和影響力，創(chuàng)造社會工作專業(yè)人才成長的良好社會環(huán)境，更好地為建設(shè)和諧濟南、加快科學(xué)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《“齊魯和諧使者”選拔管理辦法》（魯政辦發(fā)〔2013〕27號）和我市關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的要求，制定本辦法。
第二條本辦法所稱“泉城和諧使者”，是指具備專業(yè)社會工作知識和技能，具有良好職業(yè)道德和豐富實踐經(jīng)驗，專門從事社會工作服務(wù)且貢獻突出的人員。
第三條“泉城和諧使者”選拔堅持公開、公正、擇優(yōu)的原則，重點從城鄉(xiāng)社區(qū)、社會服務(wù)類事業(yè)單位和社會組織等基層單位社會工作者中選拔產(chǎn)生。
第四條“泉城和諧使者”每2年選拔1次，每次不超過20人，管理期限為4年。
第五條“泉城和諧使者”選拔管理工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。市委組織部、市教育局、市公安局、市民政局、市司法局、市財政局、市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生計生委、市總工會、團市委、市殘聯(lián)等部門和單位組成“泉城和諧使者”選拔管理工作辦公室，市民政局負責(zé)具體實施工作。
第二章 選拔范圍和條件
第六條“泉城和諧使者”從社會福利、社會救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復(fù)、教育輔導(dǎo)、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預(yù)防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計生、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置等社會工作領(lǐng)域單位一線崗位、直接從事社會專業(yè)服務(wù)工作的人員中選拔。
第七條“泉城和諧使者”選拔條件：
（一）熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法；熱心公益事業(yè)，熱衷服務(wù)社會，群眾公認度高，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。
（二）能夠熟練運用社會工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策和行業(yè)管理規(guī)定，具備豐富的社會工作專業(yè)知識、技能和實踐經(jīng)驗。
（三）能夠綜合運用各種社會工作方法，幫助有需要的個人、家庭、組織和社區(qū)，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)調(diào)社會關(guān)系，預(yù)防和解決社會問題，促進社會和諧，為所在單位、地區(qū)和社會作出重要貢獻。
（四）在社會工作領(lǐng)域享有較高聲譽，社會關(guān)注度高，有較大的社會影響力，具有示范帶動作用。
（五）從事社會工作5年以上。
取得社會工作師（中級）以上職業(yè)水平證書的，同等條件下優(yōu)先選拔。
第三章 選拔方法和程序
第八條“泉城和諧使者”人選按照“自下而上、逐級推薦、好中選優(yōu)”的原則，由各縣（市）區(qū)和市民政、司法等行業(yè)主管部門從本縣（市）區(qū)、本行業(yè)所屬單位的優(yōu)秀社會工作人才中推薦，經(jīng)公示后上報。
第九條推薦申報“泉城和諧使者”應(yīng)呈報以下材料：
（一）《“泉城和諧使者”申報表》；
（二）1000字左右的事跡材料；
（三）申報人職業(yè)水平證書、社會工作專業(yè)技術(shù)成果（案例）、獲獎情況等證明材料；
（四）本單位及行業(yè)主管部門的推薦報告。
第十條市民政局會同有關(guān)部門對報送的人選進行初步審核，組織有關(guān)專家對人選進行綜合評審、考察、公示后，提出人選名單，提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
第十一條市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定“泉城和諧使者”名單，經(jīng)公示后報市政府命名，并頒發(fā)證書。
第四章 待遇
第十二條“泉城和諧使者”在管理期間，每人每月享受市政府津貼1000元。
第十三條“泉城和諧使者”名單納入市高層次人才庫，市里每年組織部分“泉城和諧使者”參加政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，以及市情省情國情考察、咨詢等活動。
第五章 管理
第十四條“泉城和諧使者”選拔管理工作辦公室負責(zé)建立“泉城和諧使者”檔案，實行目標管理，制定年度、管理期工作目標，定期對責(zé)任目標完成情況進行考核。考核結(jié)果作為評價工作業(yè)績和落實待遇的重要依據(jù)。
第十五條在不同行業(yè)（領(lǐng)域）建立“泉城和諧使者工作站”，組織“泉城和諧使者”承擔社會服務(wù)任務(wù)，開展業(yè)務(wù)交流、專業(yè)培訓(xùn)、工作展示等活動，充分發(fā)揮示范帶動作用。
第十六條對“泉城和諧使者”實行動態(tài)管理。管理期內(nèi)不再從事社會工作，或者調(diào)往市外的，可繼續(xù)保留“泉城和諧使者”稱號，不再享受相關(guān)待遇；有違法違紀行為的，或因個人過失給國家、集體、群眾造成損失和嚴重后果的，以及其他原因不適宜繼續(xù)作為“泉城和諧使者”的，經(jīng)選拔管理工作辦公室核實，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，取消其稱號，并停止其相應(yīng)待遇。管理期滿后，考核優(yōu)秀且符合條件的可繼續(xù)參加選拔。
第十七條加強對“泉城和諧使者”先進事跡的宣傳，充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳社會工作者在化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧等方面作出的積極貢獻，營造“泉城和諧使者”發(fā)揮作用的良好輿論環(huán)境和社會氛圍。
第十八條“泉城和諧使者”在管理期內(nèi)獲得“齊魯和諧使者”稱號的，不重復(fù)享受政府津貼。管理期內(nèi)的“齊魯和諧使者”不參與“泉城和諧使者”的評選。
第六章 附則
第十九條本辦法自2015年8月1日起施行，有效期5年。
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